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    小米公司的待遇怎么样

    ???:2019-10-03 01:54???:未知 ????:admin ???:??
    可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 刚刚落下帷幕的2017年双十一,苹果手机摘得销售金额的桂冠,而不逞多让的小米手机却占据了天猫、京东、苏宁三大电商平台销量第一的宝座。 为什么2010年建立的小米仅用3年时间

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      刚刚落下帷幕的2017年双十一,苹果手机摘得销售金额的桂冠,而不逞多让的小米手机却占据了天猫、京东、苏宁三大电商平台销量第一的宝座。

      为什么2010年建立的小米仅用3年时间就夺得了天猫手机销量冠军,2013-2017年连续五年天猫手机销量第一呢?小米火箭般崛起的原因在哪里?是资本的推力?是高瞻远瞩的技术开发战略?是饥饿营销?是社区化运营,粉丝经济?抑或是其它?

      生产力的诸要素中,人(劳动者)是最活跃的能动性要素。没有劳动者的参与,一切资本、战略、营销、销售都只是空中楼阁。让我们一同探密小米公司设置的薪资福利待遇,一同破解创业七年估值460亿美元的小米奇迹根源。

      1、小米待遇外围评价: 北京邮电大学校园论坛的某童鞋发帖说了这样一句线个学长,嫌百度给的少(17万)拒了百度的offer,选择了小米(21万)... 现在手机开发职位都这么值钱吗?”

      非正规渠道统计,2017年小米的薪资情况如下:实习生1.5K~3K;校园BD1K起+提成;客服岗3K~6K;运营和推广人员:6K-8K;技术开发人员15K~20K。从中可以看出小米对技术研发的重视程度。无论哪个岗位,薪资都是视个人能力而定的。

      2、小米薪资实例:个人认识的离职的几位小米员工,其中一些是因为不好好干被劝退离职的,去别的地方薪资翻了1.5倍。好好干的,被小米挽留下来的几位员工薪资翻了4倍。小米科技的年终奖约2-3个月的薪水。

      3、小米期权:相对于百度腾讯阿里的这个层级,小米网的十多位总监年薪水平在50到60万,并不高。但是小米网的十多位总监的期权,最差的一位是9000多万RMB,小米目前身价过亿的差不多有50人。

      4、小米年会:2017年小米年会请来维多利亚的秘密模特现场走秀。小米七位高管身穿皮衣表演去年爆火的赵四鬼步舞《seve》。疑似小米员工的微信朋友圈显示,年会奖品包括:100万现金大奖、10万现金红包、20台60寸小米电视、50台小米MIX、100台小米Note 2、500个扫地机器人、1000个红米Note 4、1000个米家电饭煲。粗略估算,总价值在400百万以上!另外,雷军还捐出“首都杰出人才奖”的100万个人奖金发给员工。

      5、妇女节福利:小米行政部给每位女同事准备了玫瑰和小米专属电影卡,男同胞也沾光提早下班。

      8、五年老员工福利:小米公关总监刘飞在微博上晒出了小米五年老员工的福利:黄金米兔。这一块米兔造型的纪念奖杯,通体金色,简直闪瞎眼。不过我们猜测,这款黄金米兔应该是镀金作品,纪念意义大于实际价值。如果要是纯金的,小米就太土豪了...

      9、球迷福利:2014年世界杯,小米员工可到食堂观看世界杯巴西VS克罗地亚的揭幕战!不仅有免费的啤酒和爆米花,而且现场猜输赢可以赢5台小米平板,看完球后无法回家的员工可以免费入住附近的酒店,并享受第二天上午休息。

      10、赠机福利:2014年初,雷军在微博上称,全网开奖最快报码,如果当年小米手机的销量突破六千万台,公司的每位同事将收到小米4作为春节的礼物。而在此之前,小米的一位高管也发布消息称,小米此前在对入职的员工每人发放一部手机之外,同时参与过2012年小米2发布的员工将多领到一台,红米以及耳机均曾当作福利发放给员工。这种事情对于小米而言,隔三差五就会发生,据小米官方的数据,2014年小米公司总人数已经超七千人,其中许多员工手上最高拥有达10台公司赠予的设备。

      11、办公室越换越大:小米成立七年内搬家4次,2016年搬家至北京蜂巢工厂(北五环西二旗附近),在五彩城和蜂巢工厂有4片工作区。2015年海淀西二旗附近的小米科技园破土动工,8栋楼共21万平米办公空间,可容纳1-2万人同时办公,将于2018年将投入使用。2017年11月18日,小米决定入驻武汉光谷金融港。雷军表示未来几年时间里,小米将在武汉投入230亿元,全面建设小米武汉总部。

      12、小米土豪办公室:这里个性十足,没有任何条条框框,怎么舒服怎么来。公室里充斥着各种各样的玩具,也许这是科技企业的“通病”吧,技术大牛们都有一颗童心。办公室外有各式各样的洽谈区和休憩区。陈列室里有各路粉丝送给小米的纪念品,上图手绘鞋就是其中之一;陈列室还有汇集了各种米粉线下活动的照片墙。

      13、高档品牌电脑椅:小米科技2013年3月向达宝利人体工学家具采购千余张具有12项工学调节功能的人体工学电脑椅作为职员用椅。2017年11月18日达宝利对座椅进行例行回访检修时发现,时隔近五年,所有座椅均不影响使用,功能完好率达97.8%,并对少量轻微损坏的配件进行及时更换。

      16、爱玩的同事:微博名“疯狂的杨林”拍摄的“小米班车”短视频,用小米平衡车和达宝利提供的工学职员椅作为拍摄道具。视频请自行百度。

      17、小米餐厅:小米餐厅会不定期的发放福利!比如说重要的球赛,小米居然布置了像一个足球赛事现场的餐厅,什么各国国旗啊之类的都挂上去了,不得不说男同胞的福利啊!对于女生,小米餐厅的福利还是很贴心的。当时热播的《来自星星的你》,小米放话,只要最后男女主角没有在一起,就发炸鸡和啤酒以资安慰!小米食堂平均菜价单点6元/份,套餐15元,正式员工每个工作日享有最高30元的餐补,小米放话“让每个人都能享受吃胖的乐趣”。

      2017-04-07展开全部小米公司工资因为工作内容,工资岗位不同存在差异,通常和劳动者的工作经验,个人能力等有关。

      劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

      按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

      2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

      第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

      第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

      第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

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    工信部公布今年国家技术创新示 小米公司今天将在全球范围内推 伦敦必须为MiFID II驱动的BCN 泄露的邀请暗示了可能发布具有 Mi TV获得Data Saver:Android